Middle
Full time
Negotiable
Remote, Moscow
Мы в Crazy Panda 10 лет занимаемся разработкой игр, аудитория которых насчитывает более 160 млн игроков по всему миру.
Наши проекты различны по сеттингам и жанрам, например, наш флагман - казуальный покер World Poker Club, а последние игры, вышедшие в мировой релиз - шутер "Wild West Survival" и customer-service "Zombie Shop". Мы непрерывно создаем новые проекты, сейчас в разработке несколько мидкорных и казуальных прототипов.
Мы в поиске Рекрутера, который усилит hr-команду (как в работе, так и в киберспортивных турнирах). Будем рады делиться своими знаниями и вместе получать ачивки в профессиональной и геймерской жизни.
Основной рабочей задачей, как минимум первые полгода, будет найм специалистов в команды разработки. После - будет возможность взять на себя дополнительную hr-функцию в рамках всей компании.
What are you working on?
- Genres: Shooter, Strategy, Casual, Action
- Platforms: Mobile
For which tasks (responsibilities)?
полный цикл подбора от снятия заявки с заказчика до согласования первого рабочего дня кандидата;
поиск на работных и профильных ресурсах, работа с рекомендациями и откликами;
проведение интервью на всех этапах в рамках "своей вакансии", участие в финальных встречах;
плотная работа с нанимающими менеджерами, управление ожиданиями, регулярная обратная связь по процессу и состоянию рынка;
мониторинг ситуации на рынке, общение с профессиональным комьюнити для актуализации знаний и поиска идей;
участие в HR-проектах. Через полгода - возможность реализации дополнительных hr-проектов.
What kind of professional are we looking for?
от 2х лет в подборе в продуктовой ИТ-компании или агентстве с ИТ-вакансиями. Опыт в игровой компании будет плюсом;
умение и желание искать и находить подходящих специалистов не только по hard, но и по soft-skills;
навык работы с заказчиком, проведения совместных интервью и регулярного общения с разными менеджерами;
знание игровой индустрии: основные тайтлы, тренды и разработчики, особенно на мобильном рынке.
готовность рекрутить днём, играть с командой в пятницу вечером и участвовать в создании новых игр - непрерывно!
What is important for us in a person?
Для нас важно, чтобы будущий коллега играл в игры и работал со схожими вакансиями, поэтому в сопроводительном напишите про любимые жанры, платформы и тайтлы и о том, какая вакансия в вашем опыте была самой сложной (и почему?) и как вам удалось её закрыть.
Why do we enjoy working here?
Наша HR-команда - это профессионалы с разным бэкграундом и проф.интересами. Мы готовы делиться опытом и узнавать новое вместе.
What are the conditions and bonuses?
Возможность работать из офиса или удаленно;
Официальная белая заработная плата по результатам собеседования;
Регулярное участие в конференциях и митапах по игровым и HR-темам;
Занятия английским в группе по скайпу или в офисе;
Частичная компенсация спорт.абонемента и ДМС;
Много различных корпоративов и событий внутри компании: оффлайн и онлайн.
The selection process
Отклик с сопроводительным на вакансию.
Онлайн-интервью с HR.
Тестовое задание на пару часов максимум.
Созвон с HR-командой.