Senior
Full time
Negotiable
Remote
Values Value, эксперт по рекрутингу в геймдеве, ищет Lead UI/UX Designer для успешного разработчика и паблишера мобильных игр с офисами в Лимасоле, Санкт-Петербурге, Москве, Киеве, Минске, Вильнюсе.
Lead UI/UX Designer погрузится в новый казуальный проект компании, будет заниматься улучшениями на проекте и руководить командой UI Designer-ов.
Team size and structure?
400
For which tasks (responsibilities)?
Формировать, согласовывать и вести стилистику UI проекта;
Разрабатывать концепты фичи, проектировать UI/UX Flow фичи совместно с ГД и продюсером, доведение до финала;
Разрабатывать интерфейсы в Figma/AdobeXD, контролировать UX в игре;
Улучшать продукт в соответствии с требованиями и трендами рынка;
Анализировать UI/UX и улучшать его под новые требования ГД;
Проводить UX-анализ игр конкурентов;
Автоматизировать и оптимизировать пайплайны разработки UI в Photoshop;
Оптимизировать и систематизировать ресурсы;
Приоритизировать и оценивать целесообразность различных решений;
Управлять командой: менторство, развитие, обучение, мотивация сотрудников отдела.
What kind of professional are we looking for?
Опыт создания мобильных казуальных интерфейсов
(наличие портфолио обязательно);
Умение проектировать новый стиль/вижн для UI, предлагать альтернативные решения;
Уметь концептировать UI от стиля турнира и декора до акционного предложения;
Проектировать UX флоу с Game Designer-ами, искать наилучшие решения, планировать тестирование, если необходимо;
Владение навыками 2d рисунка, векторных иконок, понимание основ иллюстрации;
Уметь приоритезировать фидбэк по значимости/результативности для проекта;
Знание гайдлайнов дизайна IOS и Android, понимание Usability, применение на практике;
Знание и понимание процессов верстки и оптимизации ресурсов;
Знание основ типографики, цветоведения, композиции, инфографики, grid system;
Креативность и художественный вкус;
Понимание требований и трендов рынка мобильных казуальных игр.
Желательно:
Опыт верстки интерфейсов в Unity.
What is important for us in a person?
Командный игрок, слышащий своих коллег;
Умеет аргументировать, конструктивно преподносить фидбэк;
Требовательный к качеству своей работы, ответственный;
Умение принимать решения в рамках своей ЗО, которые согласуются с целями проекта и компании;
Инициативный;
Доводит работу до конца;
Умение находить узкие места проекта, предлагать пути улучшения.
What are the conditions and bonuses?
Компания – часть большого международного холдинга, лидера в своем сегменте;
Культура, которая объединила группу талантливых профессионалов-единомышленников, благодаря чему компания и ее сотрудники быстро развиваются и покоряют вместе новые амбициозные вершины;
Развитие внутри компании: возможность попробовать себя на новой позиции, в новой должности, на новом проекте;
Компания поощряет стремление к профессиональному развитию и оплачивает 50% стоимости обучения;
Возможно дальнейшее расширение команды и трансформация роли в более управленческую;
Хорошо отлаженные процессы, которые способствуют эффективному результату;
Возможность работать из любой точки мира, возможность работать как в одном из офисов компании, так и удаленно;
В команде культура совместного принятия решений;
Бесплатные занятия английским с преподавателем онлайн;
Белое оформление, ДМС, компенсация спорта;
Привязка зарплаты к доллару;
Бонусная программа – премии по результатам работы.
The selection process
Собеседование с рекрутером Values Value
HR interview
Тестовое задание
Техническое интервью с Head of UI/UX и PM